はじめに 初めまして。株式会社スタメンでエンジニアをしている taro です。 2025年12月にスタメンに入社し、ちょうど半年が経ちました。 このタイミングで、これまでの半年で印象に残っている出来事と、そこから感じたスタメンの魅力について書こうと思います。 転職の動機 私はスタメンにフロントエンドエンジニアとして入社しました。 前職は受託開発のエンジニアで、さまざまな案件に携わってきました。 働き方はフルリモートが中心で、黙々と一人で開発する時間が多くを占めていました。 そうやって働いていくうちに、チー

ワンキャリア 企業向けプロダクトの開発チームに所属している西川(X： @takashi54461358 )です。 さて、皆さんは開発にAIを導入した後こう思ったことは無いでしょうか？「コーディング速度は上がったが、もっと開発速度は上がらないのだろうか？」と。

みなさんこんにちは！ワンキャリアでエンジニアをしている佐藤（GitHub： seiya2130 ）です。 今回は、AIによるコーディング支援（Claude Code）をチームで本格的に活用していくにあたり、 AIにプロジェクト固有のルールを教え込む（育てる）プロセスを自動化した取り組み についてご紹介します。

みなさんこんにちは！ワンキャリアのプロダクト開発部 ワンキャリア転職チームの越川（X：@kosshii_）です。 前回は、プロダクト開発チームのエンジニア4名に「学びになった技術書トップ3」を聞いてみました。新卒エンジニアの「本を読んで勉強したいけど、何から読めばいいかわからない」という悩みに寄り添った記事になっておりますので、是非、本記事と一緒にご一読いただきたいです！ ▼ Part1はこちら

みなさんこんにちは。株式会社ワンキャリアでSRE（Site Reliability Engineering）チームに所属している中岡です。 以前には、 キャリアの考え方 や 入社3ヶ月後の振り返り について執筆しましたが、今回はより個人的な、けれども多くのエンジニアが直面しているであろう「マルチタスクの壁」についてお話ししたいと思います。

こんにちは、プロダクト部 部長の稲垣です。（自己紹介やこれまでのキャリアについて↓をご覧ください。） tech-blog.rakus.co.jp 今回は、私が作った「PdMタイプ診断」という取り組みについてご紹介します。 この診断は、既存の性格診断をそのまま用いたものではなく、 PdMとしての思考や行動の傾向を整理するために、認知スタイルに関する考え方をヒントに独自に設計したもの です。 診断の仕組みと、ラクスの開発組織で実施して見えてきたことをレポートします。 なぜ作ったのか 診断の仕組み：3つの軸、8

SIerで積んできた経験は、事業会社でも通用するのか。運用やインフラ、リリース対応といったスキルは、大規模サービスの現場でどう生きるのか。キャリアを広げたいと考えたとき、多くのエンジニアが一度はこうし...

はじめに こんにちは、ファインディ株式会社でエンジニアをしている中嶋（ @nakayama__bird ）です。現在は、新規プロダクトであるFindy Contextの開発に携わっています。 ファインディでは、これまでSREチームが担っていた新規プロダクトのクラウド環境の構築から監視体制の整備までを、プロダクト開発チーム主体で行う体制に切り替えました。 本記事では、私自身がFindy Contextの環境立ち上げを担当した経験を、アプリケーションエンジニアの視点で振り返ります。 経験の浅いエンジニアにとっ

はじめに：AIに 取って代わられる 恐怖よりも、エンジニアとして学ぶべきことの多さに恐怖している 4月で、エンジニアとして4年目に突入しました。まだまだ、エンジニアとして未熟だと痛感する毎日でございます。私は、プロダクト開発に関わる傍ら、AIを組織に導入したりその後の活用を推進するプロジェクトにも属していました。 プロジェクトの進行で必要な知識をつけるために、AIモデルプロバイダーが発信する知識や、LT会・カンファレンス・社外の事例の記事を調べています。その中で感じているのは、エンジニアとして学ぶべきこと

前回 までは、アウトプットの意義と、日々の仕事を記事にまとめる実践的な方法についてお話ししてきました。ブログで思考を整理し、仕事と発信を1サイクルとして回すところまでお伝えしました。 今回は少し視点を変えます。ブログを書くことに慣れたら、次におすすめしたいのは「別の形でのアウトプット」です。特にここで取り上げたいのは、外部のコミュニティやイベント、カンファレンスでの「登壇」というアウトプットの形です。 記事一覧：【連載】社内外を往復するアジャイルQAの育ち方 【第1回】アウトプットが続かない本当の理由：「

Hello, everyone! I’m Xin Wei, working as an SRE here at ONE CAREER. It’s already been a whole year since I joined the company as a new grad in April 2025! Time really flies! I did a short interview for this tech blog when I was in my third month, but toda

みなさんこんにちは。ワンキャリアでSRE（Site Reliability Engineering）をしているXin Wei（ギ シン）です。 2025年4月に新卒として入社してから、あっという間に1年が経ちました。入社して3ヶ月目の頃にも一度テックブログのインタビューでお話しさせていただきましたが、今回は私自身の言葉で、この1年間でどのような壁を乗り越え、エンジニアとしてどう変化したのかを振り返ってみたいと思います。

リクルートのデータ推進室長 野村が自ら聞き手となり、現場の最前線で試行錯誤を続けるスペシャリストたちの「手の内」を紐解く連