株式会社メドレー の技術ブログ

「誰でも使える」ように、ジョブメドレーの求職者向け利用規約を刷新します

この記事は 「 MEDLEY Summer Tech Blog Relay 」 15 日目の記事です。 はじめに こんにちは!人材プラットフォーム本部プロダクト開発部の小泉( @kzmkt )です。 医療介護従事者向けの求人メディア「 ジョブメドレー 」開発チームの一員として、主にフロントエンドのエンジニアをしています。 今回、2025年10月の利用規約改定に備えて、 利用規約ページを刷新 しました。 → 改定版

数字でみるメドレーのAI活用 現在地点とこれから

この記事は「 MEDLEY Summer Tech Blog Relay 」11 日目の記事です。 はじめに こんにちは、メドレーでAI推進している人材プラットフォーム本部 VPoE の倉林( @terukura )です。 前回の記事「 AI for All - 全社でAI活用を推進する取り組み 」でお伝えした通り、メドレーでは「AI for All」を合言葉に、全社的なAI活用を推進しています。あれから約4ヶ月が経過し、プロダクト開発チームにお

データ戦略グループにおけるcontext engineeringの取り組み

この記事は メドレー夏のブログリレー 2025 6 日目の記事です。 はじめに こんにちは、医療プラットフォーム本部データ戦略グループの安東です。 データ戦略グループでは、データ基盤の構築から可視化、分析、ダッシュボード作成まで担い、データ活用を促進することで事業成長と医療ヘルスケアの未来に貢献することをミッションにしています。 そのため、日々デー

メドレー新卒エンジニア研修2025

はじめに こんにちは。医療プラットフォーム本部 プラットフォーム開発室の島谷です。メドレーでは 2019 年から新卒エンジニアの採用を続けており、毎年新卒向けエンジニア研修を実施しています。 本記事では、2025 年に実施した新卒研修の設計思想とプログラムの全体像をご紹介します。メドレーで働くことに関心のある学生の方はもちろん、私たちの開発文化に興味

「最高のパフォーマンスを引き出す! メドレーエンジニアの働く環境を徹底解剖」

この記事は メドレー夏のブログリレー2025 5日目の記事です。 はじめに こんにちは!メドレーでDevRelをしている重田です。 突然ですが、転職先を探す時に実際に働く環境や雰囲気って気になりますよね? この記事では、メドレーのエンジニアが普段どんな環境で仕事をしているのかを写真メインでご紹介します! 「メドレーのオフィスで働きたい!」「働くイメージが

MEDLEY Summer Tech Blog Relay

こんにちは!メドレーでDevRelをしている重田です。 今年も暑い日が続いていますがいかがお過ごしですか? メドレーでは夏企画として『MEDLEY Summer Tech Blog Relay』と題して、ブログリレーを開催します! 8/25(月)〜9/26(金)まで毎日異なるメンバーが技術やエンジニアリング、個人開発など幅広いテーマでテックブログを公開していきます! 本記事にて毎日ブログを追記更新

<![CDATA[ SRE NEXT 2025 参加レポート ]]>

はじめに こんにちは! 医療プラットフォーム本部 プラットフォーム開発室 SRE グループの山田です。 医療機関向け SaaS である CLINICS の安定稼働とシステム信頼性の向上に取り組んでいます。 メドレーは 7 月 11 日、12 日に TOC 有明 (東京都江東区)で開催された SRE NEXT 2025 に LOGO Sponsor として協賛しました! SRE NEXT は、信頼性に関するプラクティスに深い関心を持つエン

<![CDATA[ 高可用性システムにおけるBlue/Greenデプロイメント実装 - 医療システム統合基盤での取り組み ]]>

こんにちは。医療プラットフォーム本部の日下( @mkusaka )です。 私の所属する統合基盤チームでは、医療プラットフォームの複数のシステムを支えるサービス群を運用しています。 これまではユーザーへの影響を最小限に抑えるため、リリース作業を深夜や早朝に限定していましたが、その結果として運用チームへの負担増やリリースタイミングの制約といった課題が

<![CDATA[ 高可用性システムにおけるBlue/Greenデプロイメント実装 - 医療システム統合基盤での取り組み ]]>

こんにちは。医療プラットフォーム本部の日下( @mkusaka )です。 私の所属する統合基盤チームでは、医療プラットフォームの複数のシステムを支えるサービス群を運用しています。 これまではユーザーへの影響を最小限に抑えるため、リリース作業を深夜や早朝に限定していましたが、その結果として運用チームへの負担増やリリースタイミングの制約といった課題が

<![CDATA[ TSKaigi 2025 参加レポート:新卒2年目エンジニアが感じたTypeScriptの最前線 ]]>

はじめに こんにちは! 人材プラットフォーム本部プロダクト統括部プロダクト開発部アカデミー開発グループ所属の城間(シロマ)です。 私は 2024 年 4 月に新卒エンジニアとして入社し、現在はオンライン動画研修サービス「 ジョブメドレーアカデミー 」の新規プロダクト開発に携わっています。 先日、5 月 23 日、24 日に東京都千代田区のベルサール神田にて開催さ

<![CDATA[ TSKaigi 2025 参加レポート:新卒2年目エンジニアが感じたTypeScriptの最前線 ]]>

はじめに こんにちは! 人材プラットフォーム本部プロダクト統括部プロダクト開発部アカデミー開発グループ所属の城間(シロマ)です。 私は 2024 年 4 月に新卒エンジニアとして入社し、現在はオンライン動画研修サービス「 ジョブメドレーアカデミー 」の新規プロダクト開発に携わっています。 先日、5 月 23 日、24 日に東京都千代田区のベルサール神田にて開催さ

<![CDATA[ TSKaigi 2025 参加レポート:新卒2年目エンジニアが感じたTypeScriptの最前線 ]]>

はじめに こんにちは! 人材プラットフォーム本部プロダクト統括部プロダクト開発部アカデミー開発グループ所属の城間(シロマ)です。 私は 2024 年 4 月に新卒エンジニアとして入社し、現在はオンライン動画研修サービス「 ジョブメドレーアカデミー 」の新規プロダクト開発に携わっています。 先日、5 月 23 日、24 日に東京都千代田区のベルサール神田にて開催さ

<![CDATA[ TSKaigi 2025 参加レポート:新卒2年目エンジニアが感じたTypeScriptの最前線 ]]>

はじめに こんにちは! 人材プラットフォーム本部プロダクト統括部プロダクト開発部アカデミー開発グループ所属の城間(シロマ)です。 私は 2024 年 4 月に新卒エンジニアとして入社し、現在はオンライン動画研修サービス「 ジョブメドレーアカデミー 」の新規プロダクト開発に携わっています。 先日、5 月 23 日、24 日に東京都千代田区のベルサール神田にて開催さ

<![CDATA[ TSKaigi 2025 参加レポート:新卒2年目エンジニアが感じたTypeScriptの最前線 ]]>

はじめに こんにちは! 人材プラットフォーム本部プロダクト統括部プロダクト開発部アカデミー開発グループ所属の城間(シロマ)です。 私は 2024 年 4 月に新卒エンジニアとして入社し、現在はオンライン動画研修サービス「 ジョブメドレーアカデミー 」の新規プロダクト開発に携わっています。 先日、5 月 23 日、24 日に東京都千代田区のベルサール神田にて開催さ

<![CDATA[ TSKaigi 2025 参加レポート:新卒2年目エンジニアが感じたTypeScriptの最前線 ]]>

はじめに こんにちは! 人材プラットフォーム本部プロダクト統括部プロダクト開発部アカデミー開発グループ所属の城間(シロマ)です。 私は 2024 年 4 月に新卒エンジニアとして入社し、現在はオンライン動画研修サービス「 ジョブメドレーアカデミー 」の新規プロダクト開発に携わっています。 先日、5 月 23 日、24 日に東京都千代田区のベルサール神田にて開催さ