「キャリア」に関連する技術ブログ
企業やコミュニティが発信する「キャリア」に関連する技術ブログの一覧です。
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CTO室を立ち上げます 〜今後の目指す姿と課題〜
2022/08/16
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こんにちは、ペライチ CTO の香月です。本記事ではこれから設立する予定の CTO室について紹介します。 背景 ペライチでは、個人事業主・中小企業の方が真っ先に使うトータルサポートサービスを目指しています。 これまでホームページ作成や決済に加え、予約、メルマガと、さまざまな機能開発を追加してきましたが、プロダクトが拡大するにつれて以下のような課題
エンジニアが事業戦略の実現のために認証基盤システムを構築した話
2022/08/08
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はじめに こんにちは、レバレジーズ株式会社エンジニアの住村です。 現在、私が開発に関わっているレバテックでは、IT人材向けのフリーランス事業を開始してから成長フェーズを経て、2022年現在では市場のトップシェアを獲得しています。 レバテックでは、今後も市場のトップシェアを取り続け、トップであることを活かしてエンジニア業界を主導して流れを作り
「Spookって何ですか？」第三弾：導入先＆未来編～ 採用面接時によく出る質問について聞いてみた～
2022/08/05
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こんにちは、経営企画室 広報の伊藤です。 「そもそもSpookとはいったい何なのか？」 、 「Spookの強みとは何なのか？」 に続く第三弾、本企画のラストは「どんな企業で導入されているのか？」、「今後どんな未来を見据えているのか？」について社員の生の声で解説していきます！ 今回もこちらのお二人に伺いました。 Spookについて教えてくれた先輩社員プロフィール
「Spookって何ですか？」第二弾：強み編～ 採用面接時によく出る質問について聞いてみた～
2022/08/04
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こんにちは、経営企画室 広報の伊藤です。 先日の 「そもそもSpookとはいったい何なのか？」 に続き、今回は第二弾「Spookの強みとは何なのか？」について社員の生の声で解説していきます！ Spookについて教えてくれた先輩社員プロフィール （右）ITコンサル：DXプラットフォーム部 営業部長 諏訪 （左）エンジニア：旅行プラットフォーム部 グループ長 西山 ITコン
「Spookって何ですか？」第一弾：そもそも編～ 採用面接時によく出る質問について聞いてみた～
2022/08/03
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こんにちは、経営企画室 広報の伊藤です。 ７月もあっという間に過ぎ去り、いよいよ８月。2024年４月入社を考える学生の皆さんはそろそろ就職情報サイトへの登録などを行う時期でしょうか。 そんな本日は、フォルシアの採用面接において最もよく聞かれる「Spook（スプーク）って何ですか？」という質問を、採用担当者と広報担当の私とで、ITコンサルとエンジニアの
エンジニアの自己研鑽について
2022/07/26
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こんにちは！ LIFULLエンジニアの吉永です。 本日はエンジニアの自己研鑽について、自分はどんなことをやってきたかを紹介します。 ソフトウェアエンジニアを目指している人や、ソフトウェアエンジニアとして今後のキャリアプランに悩んでいる人の参考になれば幸いです。 私については、以前noteへ投稿した下記の記事に自己紹介と略歴が記載されているので、宜しけ
ラクスエンジニア・デザイナーに聞いてみた【自己研鑽について】
2022/07/25
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こんにちは。 ラク ス技術広報の syoneshin です。 今回は、 ラク ス開発本部のエンジニア・デザイナーを対象に、自己研鑽についてのアンケートを実施しました。 「自己研鑽」とは一般的に、 主体的に学んでスキルや専門知識を深め、自身の向上を促すこと を指します。 当社のエンジニア・デザイナーは普段、どのくらい自己研鑽に励んでいるのか、何をしてスキルや知
第一回テックフェス 〜テックトーク編〜
2022/07/21
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はじめに こんにちは、2022年度新卒でレバレジーズ株式会社に入社した河原です。 現在私は、若年層領域の事業を展開する『ハタラクティブ』や『キャリアチケット』というサービスで、営業職が使用するSFA開発 *1 に携わっています。 機能の多いSFAでの開発業務や業務・業界理解など難しいことが多いですが、営業職の社員が同じ職場にいて、日々私たちが開発したシス
sunaot に聞いてみた・前編「『言われたとおりに』が何より苦手」なプログラマーがエンジニアリング組織のトップになるまで
2022/07/19
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エス・エム・エス テックブログ運営の熊谷です。今回は「エス・エム・エス社員に訊いてみた」と題しまして、弊社内のエンジニアを中心に聞きたいことを募集し、インタビューをする企画をスタートしました。第一弾は弊社の技術責任者である田辺さん( @sunaot )です。 質問内容については、Slack で事前に「田辺さんに聞いてみたいことはありますか？」と募集し、内容
AWS主催「クラウド時代のエンジニア像とは？」で組織的な取り組みについて発表をしました
2022/07/14
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はじめに ブログ編集長の阿部です。6/28に開催されたAWS主催のイベント「クラウド時代のエンジニア像とは？」で株式会社リ
GCPで意図せぬ課金を防ぐためのtips
2022/07/08
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はじめに こんにちは。人材領域でレコメンドシステムの機能開発をしている羽鳥です。 突然ですがクイズです。500GBのGoog
AI開発の新たなパラダイム「基盤モデル」とは
2022/07/04
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はじめに 突然ですが、「基盤モデル」または英語で「foundation model」という言葉を聞いたことはあるでしょうか？
フロントエンドエンジニアが組織横断のアクセシビリティ専門部署を立ち上げた
2022/06/30
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フロントエンドエンジニアの嶌田です。2022 年 4 月からアクセシビリティ推進グループ（以下推進グループ）に在籍しています。今回はこの新しくできた部署について簡単に紹介します。また、会社や私がアクセシビリティに取り組む理由を語ってみようと思います。 弊社プロダクトのアクセシビリティを推進する取り組みは、これまでも有志が集まるワーキンググルー
トラーナエンジニアオフ会をやりました ～MADRASを大好きになってもらいたい～
2022/06/24
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先日、千葉センターにてエンジニアオフ会が開催されました。オフ会開催に至った経緯や当日の様子について、後日めもりーさんに伺いました。 参加者 めもりー：株式会社トラーナ 執行役員 CTO しだのり（聞き手）：株式会社トラーナ 代表取締役 そもそも、エンジニアのオフ会ってなんでやったの し：エンジニアのオフ会ってなんでやったんですか？ め：チームビル
クラシルAndroidチームでの個人目標設定と振り返りワークショップ
2022/06/21
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6月末になって梅雨も本格的になってきましたね。クラシルでAndroid開発をしているエンジニアのみうらです。 今回は社会人の皆さんにとって馴染み深い、「目標設定と振り返り」について書きたいと思っています。 目標設定と振り返りについて delyでは1年をQ(四半期)毎に区切っていて、部などの組織もそうですが個人の目標設定や振り返りなどもQ毎に行われています。 1Q