「スタートアップ」に関連する技術ブログ
企業やコミュニティが発信する「スタートアップ」に関連する技術ブログの一覧です。
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「継続性アーキテクト」という生き方
2021/03/03
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介護や医療、ヘルスケア、シニアライフなどの 4つの 領域で高齢社会の情報インフラを構築している株式会社エス・エム・エスで技術責任者をしている @sunaot です。2015年2月に入社して以来、技術責任者として開発組織づくりやサービスの内製化を進めてきました。 「『継続性アーキテクト』という生き方」というタイトルをつけていますが、タイトルで名詞化している
非接触CANセンサーで車両の制御信号を可視化してみた
2020/12/21
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はじめに こんにちは、 aptpod Advent Calendar 2020 の21日目を担当するハードウェアグループの おおひら です。 もう今年の稼働日もあと数日になりましたね。 例年、年末年始のお休みにむけて帰省や旅行を計画される時期と思いますが、今年はコロナウイルスの感染拡大もあって自宅でお過ごしになる方も多いと思います。本文に入る前のアイスブレイクとしてNetflixの最近の
新規事業の決済機能としてStripeを導入する上で考えたこと全て
2020/12/10
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こんにちは、 タイミーデリバリー 開発チームの宮城です。 この記事は JP_Stripes Advent Calendar 2020 の10日目の記事です。 タイミーデリバリーはデリバリーを頼みたい人が安い価格で注文でき、飲食店も安い利用料で注文を受けられるデリバリープラットフォームです。 その決済機能として今回は Stripe を導入しました。 この記事では、決済基盤の技術選定/Stripeを活用したク
アプトポッドに入社してみた
2020/12/08
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Advent Calendar 2020 8日目 を担当します。ハードウェアグループの加藤です。 私は2020年2月にハードウェアエンジニアとして入社しました。10か月間業務を行って思ったこと、感じたことなどを書きます。 自己紹介 ハードウェアエンジニアの仕事 アプトポッドで仕事して思ったこと、感じたこと 社員に対する信頼がある 社員同士の互いの信頼や尊重もある。 やらされている
100日後に入社する新卒のエンジニア、コロナ禍での就活を振り返る
2020/12/07
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こんにちは。2021年度より株式会社 エニグモ に新卒で入社することになりました、岡本です。 普段は Mac 使いですが、10月にうっかり注文してしまった Lenovo ThinkPad X13 Gen 1 ( AMD )がもうすぐ届きます。2ヶ月待ちました。WSL2の使い心地をチェックしたいと思います。 この記事は Enigmo Advent Calendar 2020 の7日目の記事です。 私が就職活動を行った2020年は 新型コロナウイルス が
エンジニア未経験入社が語る、エニグモのオンボーディングについて
2020/12/04
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こんにちは、サーバーサイドエンジニアの寺田です。 この記事は Enigmo Advent Calendar 2020 の 4日目の記事です。 みなさんはエンジニアへの転職！と聞くとどんなことをイメージするでしょうか？？？ もちろん スキルアップ できそうといったポジティブなイメージもあると思いますが、 沸沸とこんな心の声が聞こえてきそうです。。。 自分のプログラミングのスキルでやっ
2020年のBASE開発組織を振り返る
2020/12/01
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この記事は2020年 BASEグループのアドベントカレンダー１日目になります。 devblog.thebase.in BASE株式会社取締役EVP of Developmentの藤川です。同じく子会社であるPAY株式会社の取締役、BASE BANK株式会社にも関わっており、グループ横断でスムーズな組織運営とサービス開発を実現し、グループシナジーを通じたバリューアップを意識して仕事をしています。 まだ12月の頭で少し早
AI精度に不可欠な評価基準の検討
2020/11/26
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AI精度に不可欠な評価基準の検討 2020.11.26 株式会社Laboro.AI 代表取締役CTO 藤原 弘将 概 要 AIは新しい技術を使って開発すれば良いというものではなく、精度・性能を正しく評価することが当然ながら必要になります。この際、不適切な評価基準でAIの性能を測ってしまうと、やはり意味のあるツールとして使えることはありません。異常検知を例に、「精度９割」 とい
内製にこだわるチームを作るために必要な業務委託契約
2020/11/20
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BASE株式会社取締役 EVP of Developmentの藤川です。 世界中が新型コロナの影響で雇用の先行きが不透明な中、当社は引き続き成長を模索している状況で、マネージャ陣を中心に採用活動にも注力する毎日を送っています。 当社は正社員採用はもちろんのことですが、業務委託契約の方々にもお手伝いいただいておりますが、今回は業務委託契約にフォーカスした記事を書いて
エンジニアの評価グレード制の導入について
2020/10/13
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こんにちはBASE株式会社取締役EVP of Developmentのえふしん( @fshin2000 ）です。 今回は、年末の給与改定から運用を開始する評価グレード制導入のお話を書いてみたいと思います。 これまで人材採用時の給与決定や社員の評価時には、マネージャ間で相談し役員承認の上で給与を決めていましたが、その基準や空気感は詳しく社内のメンバーに共有できていませんでした。理由
あなたが初めて"1人目のデザイナー"になる時に読む記事
2020/09/29
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はじめまして、9月よりトラーナ開発部に1人目のデザイナーとして入社した、 プロダクトデザイナー のルイ（ @LouL34386023 ）です。この記事執筆時点で、入社1ヶ月未満なホヤホヤ具合です。 今回は、今まさに自分にも旬な話題、”1人目のデザイナーの心得”的な事を書いていこうと思います。 この記事の対象 直近過去5年間に関わった企業数社で、立て続けに”1人目のデ
Fargate 上で動くコンテナアプリケーションに SessionManager で接続する
2020/09/18
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自己紹介 株式会社メドレーのエンジニア阪本です。 9 月に入っても暑い日が続く中、皆さんはいかがお過ごしでしょうか。 前回のブログでも書きましたが私は野球観戦（虎党）が趣味で、毎日の試合結果に一喜一憂しています。 このブログの執筆時点ではセ・リーグは首位巨人にマジックが点灯し、残試合 50 を切った状況でのゲーム差 10。優勝を目指す阪神にとっては
AIで「やりたいこと」とデータは、両輪で議論する
2020/08/19
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AIで「やりたいこと」とデータは、両輪で議論する 2020.8.19 代表取締役CTO 藤原 弘将 概 要 AIを業務導入する際には、その業務の目的をしっかりと把握し、目的に適したデータを用いることが重要です。では、目的とズレがあるデータを使用してしまうとどのようなことが起きてしまうのでしょうか。また、データがない場合にはどう対応すれば良いのでしょうか。実例
開発要望をユーザーストーリー形式にした話
2020/08/17
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はじめまして、トラーナで業務委託エンジニアとして働いている @madai0517 です。 代表のしだのりさん（ @sdx_ ）とは約20年前のバイト仲間で今回ご縁があって一緒に仕事をすることになりました。 ※因みに当時はしだのりさんに ハンバーガ ーの作り方を教えてもらったり昇給試験の監督をしてもらってました。（マ◯ドナルドではバイトがバイトの昇給試験を行いますｗ
【オフショア開発】あるある記事と3年間のオレオレ経験から見えてくるオフショア開発の真実
2020/08/14
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はじめに はじめまして。 ラク スの iketomo （いけとも） と申します。 弊社のオフショア開発拠点（ ラク ス ベトナム ）は2014年に新規で立ち上がり、今期で7年目に突入してます。 私は4年目～6年目までの3年間を拠点長として ベトナム 現地で務めさせていただき、今年6月に帰任させていただきました。 私自身 ベトナム では色々と楽しいことや、苦労したこともありま